TUYỂN DỤNG
NHÂN VIÊN QUẢN LÝ DỮ LIỆU

 MÔ TẢ CÔNG VIỆC:

• Làm các quyết định về nhân sự: bỏ việc, thôi việc, nâng lương, phiên lương, hưu, tử tuất, giao nhiệm vụ, bổ nhiệm, . . . tại Công ty.
• Theo dõi và kiểm soát việc thực hiện phụ lục hợp đồng lao động cho toàn thể CBCNV Công ty.
• Thống kê theo dõi định biên lao động & thực hiện báo cáo tăng giảm lao động theo quy định cho Lãnh đạo Công ty và các Cơ quan ban ngành.
• Kiểm tra và cập nhật danh sách tăng giảm bảo hiểm hàng tháng cho nhân viên BHXH.
• Thực hiện báo cáo ngày/ tuần/ tháng/ quý/ năm theo qui định. – Theo dõi, thực hiện các chế độ chính sách của Công ty đối với cán bộ hưu trí, bộ đội tại ngũ.
• Tổng hợp hồ sơ trợ cấp thôi việc tại Công ty.
• Tổng hợp hồ sơ nâng bậc lương trong toàn Công ty.
• Lập danh sách khen thưởng, trợ cấp các ngày lễ Tết theo Thỏa ước Lao động tập thể, Quy chế công ty.
• Theo dõi, cập nhật danh sách Cán bộ chủ chốt trong toàn công ty khi có yêu cầu.
• Quản lí dữ liệu, cập nhật thay đổi về điều chỉnh mức lương, chức danh công việc, đơn vị, bộ phận, trạng thái lao động, ngày nghỉ trên phần mềm quản lí nhân sự.
• Cập nhật vân tay công nhân mới trên phần mềm quản lý chấm công.
• Phối hợp tổ chức khám sức khỏe định kỳ và tổng hợp kết quả của toàn thể CBCNV tại Công ty.
• Thực hiện một số công việc khác do lãnh đạo phòng phân công.
• Tham gia huấn luyện định kỳ về an toàn vệ sinh lao động và nghiêm chỉnh chấp hành những nội dung đã được huấn luyện.
• Hỗ trợ tuyển dụng lao động.

 YÊU CẦU CÔNG VIỆC:

• Kỹ năng cứng: Nắm vững nghiệp vụ nhân sự, có kinh nghiệm quản lý hồ sơ, dữ liệu nhân sự.
• Kỹ năng mềm: Giao tiếp hiệu quả, Lắng nghe hiệu quả, Giải quyết vấn đề/ Xử lý tình huống/ Ra quyết định, Quản lý thời gian, Làm việc nhóm, Tư duy phản biện, Kỹ năng đào tạo phát triển, Báo cáo – Thuyết trình.

QUYỀN LỢI:

• Mức lương cạnh tranh, thưởng theo hiệu quả công việc.
• Được đào tạo và phát triển nghề nghiệp.
• Các chế độ BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ.
• Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động.
• Cơ hội thăng tiến và phát triển nghề nghiệp.

CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN:

1. Đăng ký qua link: tuyendung.vietlonghung.com.vn
2. Gửi CV về email: phongnhansu@vietlonghung.com.vn
3. Nộp hồ sơ trực tiếp tại Phòng Nhân sự.
4. Hotline: 0907.429.902 | 0273.3570.555 (HR VLH)